Ik las net een artikel op over het gebruik van #hashtags (die woorden of afkortingen op met een # ervoor) en dan in relatie tot recruitment. Wel interessant, maar het werpt ook wat vragen op.

Op mijn laptop gebruik ik Tweetdeck om te twitteren. Daarmee kun je eenvoudig je eigen ‘timeline’ beheren, terwijl je overzicht houdt over je DM’s (direct messages) en de ‘mentions‘ of vermeldingen in goed Nederlands. Het overzichtelijke zit hem in het gebruik van kolommen. Elke ‘lijst’ of timeline krijgt z’n eigen kolom. Zo kun je ook kolommen aanmaken met zoekopdrachten. Die w0rden dan constant ververst en je blijft dus altijd op de hoogte van de laatste tweets die aan jouw zoekcriterium voldoen. Als je een complexe query opstelt, kun je zo haarfijn die tweets ophalen die voor jou interessant zijn. Zo’n zoekopdracht maak je het makkelijkst met de Advanced Search optie van twitter.com. Vervolgens heb je dus altijd een overzicht van wat jij wilt zien op twitter.

Een voorbeeld: Ben je geinteresseerd in Tilburgs nieuws? Zoek dan in ieder geval op “tilburg OR 013″. zodat jij niks mist over Tilburg. Als je echter tweets wilt zien van mensen die een baan , dan zou je kunnen op “baan OR werk OR vacature OR sollicitatie OR functie”. Je kunt je voorstellen dat je dan veel berichten krijgt, maar ook veel rommel. #filterfailure zoals ze dat dan noemen. Het zou dus handig zijn als je op een unieke zoekterm zou kunnen zoeken en dat iedereen die een baan zoekt (of aanbiedt?) dezelfde ‘tag’ gebruikt.

Daar komen de hashtags in beeld. Als ‘we’ als twitter community nou afspreken om alle berichten die over Tilburg gaan te voorzien van een label #013, dan kunnen we daar makkelijk op zoeken en voorkomen we filter failure. En zo zou je kunnen werken met #CP voor een carière pitch… maar waarom is dat wellicht niet zo’n goed idee? Als jij een baan zoekt, denk je dan direct ‘Ik ga een carière pitch doen!’? En is #CP dan uitsluitend een carière pitch? Of een hashtag die mensen die op zoek zijn naar een portable piano CP70 van Yamaha gebruiken? Of de volgers van de Communistische Partij? Of in de USA door Child Protection?

#ikzoekeenbaan is dan veel beter. Uniek, en duidelijk. #durftevragen is mijn favoriete hashtag. Een groep mensen die het leuk vindt om vragen van anderen te beantwoorden, gratis en voor niks. Soms wordt de tag misbruikt voor reclame, maar dat is gelukkig nog zeer beperkt. Lange kosten wel veel van de beschikbare karakters, dus dat is eigenlijk ook wel weer jammer. Maar hoe langer, hoe groter de kans dat de tag uniek is voor één doel. Maar hoe groot is de kans dan dat mensen dezelfde tag gebruiken voor hetzelfde doel?

#baan, #werk, #vacature, #baasgezocht en zo kan ik nog wel even doorgaan, zijn allemaal hashtags die je kunt bedenken, maar welke neemt iemand? Initiatieven zoals @ikzoekeenbaan helpen dan wel om daar structuur in te krijgen. Een website met populaire hashtags is bij voorbaad achterhaald, dus de beste manier is om eerst eens zelf te zoeken, en dan vervolgens populaire tags over te nemen. @ikzoekeenbaan is trouwens een bijzondere, want daar wordt een twitter-account (en linked-in en hyves) gebruikt om mensen die een baan zoeken te linken, in plaats van een specifieke tweet in een search op te laten duiken. Je kunt op twee manieren aan zo’n account linken: zorg dat je followers wordt van elkaar (vereist dus actie van de accounthouder), of doe een mention van het account (zet gewoon @ikzoekeenbaan in je tweet) Voor de zoekers is het zoeken op @ikzoekeenbaan voldoende om jouw bericht aan dit account te vinden en zo te weten dat (en wat) jij zoekt.

Klikbare hashtags (vanuit , maar ook vanaf de Twitter.com timeline pagina) zorgen dat je snel alle berichten met deze hashtag bij elkaar hebt. En met de vele automatische lijstjes van ‘hot twitter topics’ kun je er snel genoeg achterkomen welke hashtag jij moet gebruiken.

Dus: gebruik een hashtag en wees #creatief!