Ik heb via de blog van Teamwork deze presentatie (“information overload and managing the flow” gezien van Scott Hanselman. Hij gebruikt GTD (Getting Things Done) van David Allen en brengt dit onder andere in verband met Effectief en efficiënt werken en Covey.
Zijn vergelijkingen zijn interessant: zo is het verschil tussen effectief en efficiënt belangrijk en niet te vergeten: je kunt heel efficiënt van een klif springen, maar effectief is dat zeker niet. Ook geeft hij tips hoe je de informatiestromen kunt kanaliseren: als je liever niet gebeld wordt, strooi dan ook niet met je telefoonnummer. Of zet op de voicemail “Je kunt me beter een mailtje sturen”. Zo kun je belangrijke en onbelangrijke zaken via verschillende kanalen binnen laten komen. Ook gebruikt hij veel automatisch filteren in gmail (note: hij werkt dus voor Microsoft…)
